Prinsjesdag special
Het belangrijkste nieuws van Prinsjesdag !
Hierbij een overzicht van de belangrijkste wijzigingen:
Hierbij een overzicht van de belangrijkste wijzigingen:
Een nieuwe renteregeling vervangt de huidige regeling van heffings- en invorderingsrente. De regeling laat de rente van de fiscus naar 4% stijgen.
De volgende belastingen verdwijnen in 2012: afvalstoffenbelasting; grondwaterbelasting; belasting op pruim- en snuiftabak; belasting op alcoholvrije dranken; belasting op leidingwater; verpakkingenbelasting; Eurovignet.
De periode dat zakelijke rijders nog een verlaagd bijtellingspercentage kunnen toepassen na aanscherping van de grenzen wordt gesteld op 60 maanden. Na elke periode van vijf jaar wordt dus bekeken of de auto nog in aanmerking komt voor een verlaging van het bijtellingspercentage.
Vanaf 1 juli 2011 moet u als ondernemer voor de BTW-correctie van de auto van de zaak een forfait van 2,7% toepassen. Gebruikt u de auto van de zaak wel voor woon-werkverkeer, maar niet voor privé-doeleinden dan zult u nu bijna altijd verplicht zijn om een BTW-correctie toe te passen.
Het tarief van de tweede schijf van de vennootschapsbelasting (VPB) gaat toch niet naar 24%.
In 2012 geldt een vast bedrag voor de zelfstandigenaftrek: alle zelfstandig ondernemers hebben in 2012 een vaste basisaftrek van € 7.280.
Bij de vitaliteitsregeling geldt een jaarlijkse aftrekbare maximuminleg van € 5.000. Voor werknemers tot en met 61 jaar is er geen beperking met betrekking tot het op te nemen bedrag. Vanaf 62 jaar, mogen werknemers maximaal € 10.000 per jaar opnemen. Hiermee wil de overheid voorkomen dat werknemers de vitaliteitsregeling gebruiken om te sparen voor vervroegd voltijdpensioen.
Per 2012 komt de levensloopregeling te vervallen. Door de toenemende vergrijzing moeten werknemers langer blijven werken. De levensloopregeling wordt daarom vervangen door de vitaliteitsregeling. In principe mogen werknemers maximaal € 20.000 sparen in de vitaliteitsregeling.
Per 1 januari 2012 kunnen werknemers niet meer inleggen in de spaarloonregeling. Hierdoor hoeven werkgevers straks geen eindheffing van 25% meer te betalen. Wel stijgt de grondslag voor de premies werknemersverzekeringen. Per saldo moet dit tot een lastenverlichting leiden.
Voor 2012 zijn alle heffingskortingen gecorrigeerd voor de inflatie. De inkomensafhankelijke combinatiekortingen stijgen beide met € 230 extra na indexatie. De aanvullende alleenstaande ouderkorting daalt juist met € 230 na indexatie.
Betaalt een werknemer een eigen bijdrage voor de auto van de zaak, dan moet de werkgever deze buiten beschouwing laten bij de bepaling van de BTW-correctie die hij aan het eind van het jaar maakt.
In 2012 bedraagt het tarief voor de inkomstenbelasting in de eerste schijf 1,95%. Dat is een verhoging van 0,10 procentpunt ten opzichte van 2011. Het totale tarief (IB-belasting en premie volksverzekeringen) in de eerste schijf stijgt daardoor ook van 33% naar 33,1%. De premies volksverzekeringen blijven ongewijzigd.
De twee fiscale regelingen die ouderen stimuleren om te blijven werken – de arbeidskorting voor werknemers vanaf 58 jaar en de doorwerkbonus voor werknemers vanaf 62 jaar – komen te vervallen. In ruil voor deze regelingen komt er vanaf 2013 nieuwe werkbonus voor 62-plussers.
De Wet uitwerking autobrief bevestigt dat voor de bijtelling voor privégebruik van de auto van de zaak uiteindelijk dezelfde grenzen gaan gelden als voor de BPM. De zuinigheidsgrenzen van de bijtelling worden daarom tot en met 2015 jaarlijks bijgesteld.
Innovatieve ondernemers krijgen volgend jaar steun van de overheid met een nieuwe Research & Development aftrek (RDA).
Het kabinet verhoogt het Speur & Ontwikkelingswerk-budget in 2012 eenmalig met € 149 miljoen. Dit komt boven op het structurele budget van € 715 miljoen.
Bepaalde varianten van de afdrachtvermindering onderwijs worden ook toegekend aan werkgevers die iemand in dienst nemen die in de EU of in de EER een opleiding volgt die vergelijkbaar is met Nederlandse opleidingen
