WGA-premie daalt in 2012
(23 september 2011)
De gemiddelde WGA-premie (WGA = Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) voor bij UWV verzekerde werkgevers daalt van 0,55 procent in 2011 naar 0,53 procent in 2012. Ook dalen de correctiefactor werkgeversrisico en de minimumpremie voor kleine werkgevers.
De gemiddelde WGA-premie is één van de factoren die de individuele WGA-premie bepaalt. Het werkelijke premiepercentage dat moet worden betaald, hangt af van het risico op arbeidsongeschiktheid in de onderneming.
Aan de hoogte van de individuele WGA-premie zijn wel grenzen gesteld. Die grens verschilt bij kleine en grote werkgevers. Of er sprake is van een grote of een kleine werkgever, is afhankelijk van de loonsom. Er is in 20102 sprake van een grote werkgever als de loonsom 755.000 euro of meer bedraagt.
De minimumpremie voor kleine werkgevers daalt in 2012 van 0,56 naar 0,48 procent. Grote werkgevers met een zeer laag risico zien in 2012 de minimumpremie eenmalig stijgen van 0,07 naar 0,13 procent. Dit komt doordat de minimumpremie voor grote werkgevers voortaan op een kwart van de gemiddelde premie wordt bepaald. De premie van grote bedrijven zal in de jaren daarna niet of nauwelijks wijzigen, omdat het gemiddelde percentage naar verwachting vrijwel gelijk blijft.
Werkgevers hebben de keuze om het WGA-risico te verzekeren via UWV of het risico voor eigen rekening te nemen. Zij betalen dan zelf de uitkering of verzekeren zich voor dit risico bij een particuliere verzekeraar. Werkgevers die in 2012 eigenrisicodrager voor de WGA willen worden, moeten dit vóór 2 oktober 2011 aanvragen bij de Belastingdienst.
De gemiddelde WGA-premie is één van de factoren die de individuele WGA-premie bepaalt. Het werkelijke premiepercentage dat moet worden betaald, hangt af van het risico op arbeidsongeschiktheid in de onderneming.
Aan de hoogte van de individuele WGA-premie zijn wel grenzen gesteld. Die grens verschilt bij kleine en grote werkgevers. Of er sprake is van een grote of een kleine werkgever, is afhankelijk van de loonsom. Er is in 20102 sprake van een grote werkgever als de loonsom 755.000 euro of meer bedraagt.
De minimumpremie voor kleine werkgevers daalt in 2012 van 0,56 naar 0,48 procent. Grote werkgevers met een zeer laag risico zien in 2012 de minimumpremie eenmalig stijgen van 0,07 naar 0,13 procent. Dit komt doordat de minimumpremie voor grote werkgevers voortaan op een kwart van de gemiddelde premie wordt bepaald. De premie van grote bedrijven zal in de jaren daarna niet of nauwelijks wijzigen, omdat het gemiddelde percentage naar verwachting vrijwel gelijk blijft.
Werkgevers hebben de keuze om het WGA-risico te verzekeren via UWV of het risico voor eigen rekening te nemen. Zij betalen dan zelf de uitkering of verzekeren zich voor dit risico bij een particuliere verzekeraar. Werkgevers die in 2012 eigenrisicodrager voor de WGA willen worden, moeten dit vóór 2 oktober 2011 aanvragen bij de Belastingdienst.
